Sie haben als Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub/Bildungszeit (neben dem normalen Urlaub).

Voraussetzung: Die Fortbildung ist von der zuständigen Behörde staatlich anerkannt.

 

Unsere Seminare sind in vielen Bundesländern anerkannt und so konzipiert, dass sie Ihre berufliche Entwicklung fördern.

 

1. Sie wählen ein Seminar aus.

2. Sie laden das Formular „Mitteilung an den Arbeitgeber“ herunter.

3. Sie gehen zu Ihrer Personalabteilung und beantragen den Bildungsurlaub.

4. Sie schicken uns eine formlose Mail, damit wir Ihnen einen Platz reservieren

5. Wenn Ihr Bildungsurlaub genehmigt wurde, melden Sie sich bei uns an. (Hier unser Anmeldeformular)